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Assurances spécifiques pour expatriésExpatriés

Le statut d’expatrié

L'expatriation fait perdre le bénéfice du régime français de Sécurité sociale.
La couverture sociale relève alors obligatoirement de celle du pays d’accueil. L’expatrié peut souscrire en France des assurances lui permettant de reconstituer une couverture sociale complète.

Durée de l'expatriation

Le statut d'expatrié n'impose pas de limite de durée.

Assurances à prévoir pour reconstituer une protection sociale complète.

Pour reconstituer une couverture sociale aussi proche que possible du régime général français, il convient d'assurer les risques suivants :

  • Assurance maladie.
    Vous perdez les droits à l’Assurance Maladie française, sauf si vous faites la démarche de vous assurer à la CFE. Avec un statut d’expatrié, vous avez 2 solutions pour assurer votre santé à l’étranger :

    1. La CFE + une assurance complémentaire.
      Notre partenaire a passé des accords avec la CFE afin de vous faire bénéficier d’un interlocuteur unique, d’harmoniser le traitement des dossiers et de réduire les délais de règlement des prestations.
      Grâce à ces accords, notre partenaire réalise aussi l'avance des frais si vous êtes hospitalisé dans un établissement avec lequel la CFE a passé une convention (assurance individuelle, assurance collective souscrite par l’employeur).
    2. Une assurance « au 1er Euro ».
      Ni vous ne souhaitez pas cotiser à la CFE, vous pouvez souscrire une assurance proposant une couverture santé « au 1er Euro ».
      Cette assurance est indépendante de la Sécurité sociale française et de la CFE. Elle vous rembourse chaque Euro dépensé, en se substituant à la Sécurité sociale et à une mutuelle complémentaire, d’où le nom « au 1er Euro » (Assurance individuelle, assurance collective souscrite par l’employeur).

  • Retraite de base.
    Auprès de la CFE.
  • Retraite complémentaire.
    Pour rester dans le système de la répartition, auprès des caisses de retraite habituelles de l'entreprise ou auprès du Groupe Taitbout (CRE-IRCAFEX) qui possède le monopole des adhésions à titre individuel. Auprès d'un organisme financier spécialisé si vous préférez la retraite par capitalisation.
  • Accidents du travail.
    Auprès de la CFE.
  • Assurance chômage.
    Hors Europe : auprès de la " Caisse de Chômage des Expatriés" gérée par le Groupement des ASSEDIC de la Région Parisienne (GARP) ; en Europe : obligation de cotiser localement.
  • Décès - incapacité - invalidité.
    Auprès d'un assureur privé spécialisé comme notre partenaire.
  • Assistance rapatriement.
    Selon le pays d’expatriation, d'un assureur privé spécialisé comme notre partenaire.

Solution  Situation  Type de contrat Assuré(s) Destination Durée
L’assurance des voyageurs français et européens dans le monde entier Vous préparez un voyage de moins de trois mois et vous êtes domicilié en Europe.
Vous recherchez une assurance avant votre voyage (assurance annulation), pendant et après votre voyage (frais médicaux, assistance rapatriement étendue, assurance bagages, individuelle accident, responsabilité civile vie privée, interruption de séjour)
assurance voyage voyageur(s) français et européens, sans limite d'âge monde entier 3 mois maximum
L’assurance des séjours à l'étranger de moins d'un an   Vous êtes expatrié, seul ou en famille pour plus d'un an.
Vous recherchez une assurance modulable couvrant vos frais de santé au 1er Euro.  
assurance expatriation, adhésion individuelle ou familiale   moins de 71 ans 
 
monde entier, sauf pays de nationalité, France, D.O.M. et pays exclus   1 an et plus 
 
L’assurance des expatriés au 1er Euro ?   Vous êtes expatrié, seul ou en famille pour plus d'1 an

Vous recherchez une assurance modulable couvrant vos frais de santé au 1er Euro  
Assurance expatriation,

adhésion individuelle ou familiale  
moins de 71 ans   monde entier, sauf pays de nationalité, France, D.O.M. et pays exclus   1 an et plus 
 
L'assurance des expatriés adhérant à la CFE ou détachés affiliés à la Sécurité sociale   Vous êtes expatrié, seul, en famille pour plus d'1 an.

Vous recherchez une assurance modulable couvrant vos frais de santé en complément de la CFE  
Assurance expatriation, adhésion individuelle ou familiale   Moins de 71 ans, adhérant à la CFE ou détachés affiliés à la S. Soc française   monde entier, sauf pays de nationalité, France, D.O.M. et pays exclus   1 an et plus 
 
L’assurance des visiteurs étrangers en France  Vous êtes étranger et venez en France pour moins de 3 mois.
Vous recherchez une assurance santé et rapatriement répondant aux critères d'obtention du visa Schengen ou de l’Attestation d’Accueil.  
Assurance impatriation temporaire  Moins de 80 ans, non française ou originaire des T.O.M.   France et D.O.M   3 mois maximum  
L’assurance des impatriés temporaires en France   Vous venez séjourner en France pour moins d'un an.
Vous recherchez une assurance complète conforme pour l'obtention du visa Schengen ou de l’Attestation d’Accueil.  
Assurance impatriation temporaire   Moins de 80 ans, non française ou originaire des T.O.M.   France et D.O.M   15 jours à 12 mois maximum  
L'assurance des europatriés et impatriés  Vous vivez dans un ou plusieurs pays de la zone Europe et Méditerranée, hors de votre pays de nationalité.
Vous recherchez une assurance vous permettant d'associer librement les garanties de votre choix. 
Assurance europatriation  Moins de 71 ans, vivant dans un ou plusieurs pays de la zone Europe et Méditerranée   France, D.O.M, Europe et pays méditerranéens, hors pays de nationalité   1 an et plus  
L’assurance des études à l’étranger pour moins d'un an  Vous êtes étudiant et vous partez à l'étranger, dans le cadre d'études, pour un stage ou des vacances.
Vous recherchez une assurance packagée pour couvrir les risques les plus courants.  
Assurance expatriation et impatriation temporaire   Etudiant de moins de 41 ans ou enfant scolarisé   formule Expatrio : monde entier sauf Frce, DROM. et pays exclus-

formule Impatrio : France et D.R.O.M.  
15 jours à 12 mois maximum  
L’assurance des salariés en missions professionnelles à l’étranger   A partir de 90 € par collaborateur !

Vous envoyez vos salariés en missions ou voyages d’affaires à l’étranger.

Nous proposons deux formules packagées :
- Tempo : contrat temporaire pour 3, 6, 9 ou 12 mois. moins de 90 jours consécutifs
- Global : abonnement annuel avec une carte non nominative. moins de 90 ou 180 jours consécutifs  
Assurance souscrite par l’entreprise pour les déplacements à l’étranger   Collaborateur(s) d'entreprise* de moins de 70 ans   Monde entier, sauf France, D.O.M. et pays exclus   Missions de moins de 90 ou 180 jours consécutifs  
L’assurance des salariés expatriés, détachés, impatriés, avec ou sans régime de base  Contrat entièrement modulable Vous recherchez une solution d'assurance adaptée à votre entreprise pour vos salariés expatriés, détachés ou pour l’accueil de collaborateurs étrangers.   Assurance « à la carte » souscrite par l’entreprise   Collaborateurs de moins de 65 ans expatriés, détachés, impatriés, avec ou sans régime de base, possibilité d’adhésion familiale   Monde entier, hors pays exclus   plus de 3 mois  


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